Du Coaching… à la Médiation… au Counselling en ACP / NICE®

➤ À la recherche du succès, du bonheur… ou de léquilibre 

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Thierry Dudreuilh

Le succès ne viendrait-il pas naturellement aux personnes équilibrées ? 

À bien y réfléchir, le bonheur lui-même ne résiderait-il pas dans une forme d’équilibre  ? 

Mais qu’est-ce que l’équilibre ? 

La sérénité devant les événements imprévus, lorsque rien ne peut durablement troubler la confiance en soi et en la vie ? Le retour rapide à l’homéostasie après une difficulté ? La capacité de dissiper les nuages d'émotions difficiles comme la peur, la colère ou la tristesse ? La force de (re)trouver en toutes circonstances la tranquillité du cœur et de l’esprit, de cheminer avec assurance vers le succès, et de profiter pleinement des joies simples du quotidien ? Sans doute un peu de tout cela. 

NICE-2CU et ses Counsellors, agréés NICE-TCC®, vous proposent de cheminer à vos côtés vers le succès, le bonheur, l’équilibre.


➤ NICE-2CU • Counselling et Développement de la Personne - Deux outils exclusifs

Le Cabinet NICE-2CU et ses Counsellors, agréés NICE-TCC® et PBPC®, s’adressent aux particuliers comme aux professionnels, dirigeants ou indépendants, et aux organisations, qui souhaitent se faire accompagner ponctuellement pour une situation d’urgence, un blocage, une crise de transition, ou plus durablement pour un travail approfondi. 

Les Counsellors NICE-2CU disposent de deux outils novateurs exclusifs : 

  • Un système quantique exclusif d’accompagnement des personnes et des organisations, fondé sur des principes à la fois humanistes et neuroscientifiques, qui facilite la “Neuro-Intégration Cognitive des Emotions pour le Care et la Cure” (NICE-TCC®, Thierry Dudreuilh). En effet, autant l’Intelligence Emotionnelle est réputée être le préalable à l’Intelligence Cognitive, autant les émotions peuvent être le principal motif d’entrave à la capacité de réflexion et de décision, la créativité et l’action. Le système NICE-TCC® permet de dépasser ce paradoxe. 
  • Un test neuro-quantique unique des styles de personnalité (ISCAR/CARIS®) développé autour de la Perspective Bio-Psychologique du Comportement (PBPC®, Benoît Poisson). Ce test permet aux personnes de mettre en place un véritable ‘auto-coaching’ entre les séances. dans le cadre d’un processus bref — quelques séances suffisent généralement. Le test permet également aux entreprises d’éclairer leurs recrutement ou la constitution d’équipes harmonieuses et performantes, et aux parents, éducateurs et étudiants de s’orienter vers des voies les mieux adaptées à leur style de personnalité ou de comprendre les directions à prendre pour se transformer
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➤ Quel accompagnement pour qui ?  

Executive Coaching • Debriefing et Conseil de crise RH • Conflict-, Stress- et Trauma-Healing • Counselling, Psychothérapie et Analyse Psycho-Somato-Sociale… 

Les Counsellors agréés NICE-TCC® s’adressent aux particuliers comme aux professionnels, dirigeants ou indépendants, et aux organisations, qui souhaitent se faire accompagner ponctuellement pour une situation d’urgence, un blocage, un traumatisme ancien, ou plus durablement pour un travail approfondi : 

  • Executive Coaching & Walk & Talk, à la recherche de la performance 
  • Mentoring ou Tutorat, et Leadership éco-relationnel, à la recherche de la réussite
  • Counselling / Life-coaching / Psychothérapie de soutien ou de renforcement, à la recherche de l’équilibre et du bonheur 
  • Debriefing de crise, Conflict-Healing, Stress- & Trauma-Healing…
  • Analyse Psycho-Somato-Sociale selon Wilhelm Reich, pour un travail sur soi en profondeur, corps/mental/esprit…
  • Audit des Risques Psycho-Sociaux et mise en place de dispositifs de prévention 
  • Analyse Coopérative du Travail, Régulation d’équipes, Médiation des tensions et conflits, Analyse des Pratiques Professionnelles
  • Supervision de professionnels de la relation d’aide, du management et de la stratégie 


➤ Approche quantique, neuro-intégrativeCentrée sur la Personne, expérientielle et humaniste

Pour accompagner la personne et les organisations, les NICE Counsellors s’inscrivent dans une Approche humaniste et expérientielle, Centrée sur la Personne, qu’ils complètent par un système quantique exclusif de Neuro-Intégration Cognitive et Emotionnelle pour le Care & la Cure (NICE-TCC®). 

NICE-TCC® permet de se réapproprier rapidement ses ressources, d'en faire émerger de nouvelles, pour ‘fonctionner mieux’, atteindre son meilleur niveau d’équilibre. 

Issue des recherches en neurosciences et en approche quantique menées par Thierry Dudreuilh et ses équipes depuis le début des années 90, NICE-TCC® est dotée d'une large palette d’outils qui couvrent tout le spectre du Counselling et offrent aux Counsellors agréés NICE-TCC® une capacité d’intervention dans les domaines les plus larges de l’accompagnement de la personne, des équipes et des groupes, agonistes ou antagonistes, adressant aussi bien le Care que la Cure et la psychothérapie.


➤ NICE-TCC®, le CARE 

  • Coaching Walk & Talk : Le programme WALK-THINK-TALK® accompagne collaborateurs ou professionnels en situation de tension. Il se fonde sur la synergie entre les activités physique (la marche) et mentale (le ‘Logos’, parole et pensée) et permet d’identifier et de mettre en œuvre des stratégies et des leviers d’excellence en vue d’atteindre ses objectifs professionnels.
  • Styles de Personnalité  & Auto-Coaching, Recrutement ou Orientation : La Perspective Bio-Psychologique du Comportement (PBPC®) et son test ISCAR/CARIS®, unique en Europe, permettent de situer son style neuro-biologique de personnalité ; le counsellor fournit alors les recommandations pour permettre au client de développer sa capacité d’auto-coaching. Il peut être complété à la demande par une batterie d'autres tests et de recommandations (nutrition, idiorythme, activités physiques bénéfiques, etc.).
    CARIS® éclaire aussi managers et recruteurs sur les profils des candidats les plus aptes à s'intégrer rapidement selon les critères demandés, ou sur la composition d'équipes de projets harmonieuses et performantes.
    Enfin, CARIS® apporte une aide précieuse pour l’orientation des collégiens, lycéens et étudiants vers des études correspondant aux débouchés les plus conformes aux tendances de fond du jeune et permet de donner les pistes pour renforcer les points faibles AVANT que le style de personnalité se cristallise (vers 25-30 ans).
  • Analyse et étayage des Pratiques Professionnelles (APP) : Issue de notre méthode de ‘Formation sur Retour d’Expérience’, expérimentée avec plusieurs milliers de professionnels, FORTEX® offre un dispositif innovant d’Analyse des Pratiques Professionnelles, y compris dans un cadre interdisciplinaire. Parce que nos Counsellors sont aussi enseignants-chercheurs dans les domaines dans lesquels ils interviennent, FORTEX® ajoute à l’APP traditionnelle un étayage des savoirs cognitifs et comportementaux par des apports de connaissances pratiques, adaptées aux situations apportées par les participants.
  • Supervision de Professionnels : Au cœur de notre approche expérientielle de la supervision se situe l’Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers, enrichie des apports de nos travaux sur la Neuro-Intégration Cognitive des Emotions, de nos pratiques diversifiées de la psychothérapie intégrative, et de notre expérience de 20 ans de direction générale et de management en Europe et aux USA d’entreprises de main d’œuvre, de distribution et de haute technologie. Nous supervisons actuellement autant de managers que de professionnels de la relation d’aide, en individuel ou en groupes, inter, intra et extra.


➤ NICE-TCC®, la CURE 

  • La Régulation d’équipes constitue souvent une  étape préliminaire indispensable avant la mise en place de séances efficaces d’Analyse des Pratiques Professionnelles. Les outils mis en œuvre de ‘médiation intégrative’ et de facilitation de groupe inter-convictionnels sont transmis aux équipes concernées dans le but de leur autonomisation. La transition s’effectue progressivement vers les techniques d’analyse des pratiques de la méthode FORTEX®.
  • La Restauration des victimes ou TRAUMA-HEALING : la DMOKA® est la méthode la plus complète et la plus efficace, la plus scientifiquement fondée aussi, de restauration des victimes de chocs traumatiques, petits ou grands. La ‘Déprogrammation par les Mouvements Oculaires, Kinesthésiques et Auditifs’ facilite la libération émotionnelle des souvenirs ou des réactions indésirées qui font suite, consciemment ou non, à des situations de crise que chacun peut connaitre ou avoir connues à un moment de sa vie : Accident, blessure, anxiété, stress, épuisement professionnel, ‘burn-out’, ‘bore-out’, ‘rust-out’, conflit, dépression, abandon, deuil, licenciement, rupture, harcèlement, menaces, racket, agression, abus, viol, violence, incarcération, maladie, pandémie, confinement, enfermement, enlèvement, prise en otage, hold-up, guerre… 
    À la différence d'autres méthodes, DMOKA® intègre aussi bien des outils de diagnostic, d’intervention d’urgence, de déprogrammation des réactions jusque là non maitrisées, d'ancrage ET de reprogrammation positive selon les découvertes faites par le client au cours de son travail avec le Counsellor. Entre les séances, le client est invité à consolider le travail effectué en séances, lesquelles peuvent aussi avoir lieu en ligne.
  • INTRA-MED® est un dispositif à effet thérapeutique de transformation des conflits et des tensions relationnelles. Il est issu à la fois de la Médiation intégrative (EUROMEDIATION), des ateliers de pratique philosophique ET du counselling et de la psychothérapie expérientiels en Approche Centrée sur la Personne (ACADEMIE-ACP). INTRAMED® suscite le questionnement individuel sur le sens, au sein du groupe, qui l’enrichit ; cette ‘maïeutique de la parole déliée’ aboutit à un processus ‘d’intra-médiation’, d'apaisement intime des tensions et des conflits, de clarification et de remise en ordre des enjeux. Il permet de dédramatiser la perspective d’un conflit redouté et procure, avant, pendant ou après un conflit, une expérience inégalée de résolution symbolique et de sortie ‘par le haut’.


➤ NICE-2CU®, l'EXPERTISE 

  • NICE-2CU audite et accompagne les organisations dans le but de résoudre les crises sociales, de limiter les Risques Psycho-Sociaux, de mettre en place les dispositifs et plans de prévention ad hoc, de fluidifier les relations humaines et de développer la Richesse Humaine et l’intelligence collective par la mise en place d’une véritable écologie des relations, de pratiques collaboratives ou/et d’Analyse Coopérative du Travail®, une autre méthode exclusive d’autonomisation des équipes pour la résolution des tensions organisationnelles et relationnelles dans la ligne de management.


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